衡钢中学关于岗位设置工作会议纪要

衡钢中学关于岗位设置工作会议纪要

     2011年10月9日，学校召开党政工联席会议，专题研究岗位设置工作，会议纪要如下：

     一、黄子芳同志传达市教育局关于岗位设置工作的会议精神。

     二、邓永红同志宣读上级关于岗位设置工作文件摘要。

     三、谭欣荣同志对学校岗位设置工作提出四点要求：

         1、统一思想，充分认识岗位设置工作的意义。

         2、认真学习上级文件，准确把握工作要求。

         3、加强领导，精心组织实施，保证和谐稳定。

         4、积极稳妥，按时间节点扎实推进。

     四、对校办结合学校实际，按照有关文件要求起草的岗位设置方案，进行集体讨论，同意按照下列

要求进行岗位设置。

    （一）管理岗位拟设总数19个，占单位岗位总量的11%。其中六级岗位1人，七级岗位8人，八级岗位7人，

党组织和群团机构设六级岗位1人，七级岗位1人，八级岗位1人。

    （二）拟设专业技术岗位等级、数量及结构比例

     1. 拟设副高级专业技术岗位35个，占专业技术岗位比例25%，设：五级岗位7个，六级岗位14个，

七级岗位14个。

    2.拟设中级岗位63个，占专业技术岗位比例45%，设八级岗位19个，九级岗位25个，十级岗位19个。

    3.拟设初级岗位42个，占专业技术岗位比例30%。其中：十一级岗位21个，十二级岗位21个。

   （三）拟设工勤技能岗位等级、数量及结构比例

    工勤技能岗位6个，占单位岗位总量的4%。其中：二级工勤技能岗位1个，三级工勤技能岗位2个，四级工

勤技能岗位2个，五级工勤技能岗位1个。

   （四）双肩挑人员按照学校实际双肩挑人员数报市教育局、市人社局审批。

   （五）对2006年7月1日退休人员的待遇问题征求市教育局、市人社局意见后再研究实施。并做好2006年

7月1日前退休教师的解释、稳定工作。

    五、学校岗位设置方案（草案）先征求市教育局、市人社局现场指导后再进行修改，于2011年10月18日

报市教育局、市人社局审批。上级审批后学校再制定具体的实施方案，广泛征求各方意见，学校领导班子集体

研究决定并报市教育局、人社局备案，并提交学校教职工代表大会审议通过。严格按《衡钢中学岗位设置

实施方案》，竞争上岗，签订岗位聘用合同，进行聘用认定。报市教育局、市人社局审批学校竞争上岗聘

用名单。

     会议主持：谭欣荣

    会议参加人员：谭欣荣、黄子芳、郭平贵、邓永红、张劲松、宋志新

    会议记录：吴建良